Почему испытательный срок не приносит пользы
Испытательный срок – это подарок мне и всем остальным собственникам и руководителям от Трудового кодекса. Возможность три месяца присматриваться к только что принятому специалисту, а потом выносить решение, подходит он для дальнейшей работы или нет.
Автор не упомянул работников без опыта. Я сейчас на испытательном сроке, уже понимаю что компания не подходит. Работодатель с многомиллионными оборотами жопит мониторы и периферию, что выглядит очень странно) ведь наш отдел проектирования работает всё время за монитором. Это и зрение работников
а работникам с опытом можно глаза убивать?)