Вы теряете 160 000 рублей с уходом каждого сотрудника. Чек-лист по эффективной адаптации сотрудников
В вашей компании новички часто уходят в первые месяцы? Проблема может крыться в недостаточной адаптации. Непонимание процессов компании и собственных задач отпугивает даже мотивированных специалистов. Вместо бесконечных собеседований давайте разберёмся, как создать систему, где каждый новичок быстро становится частью команды и остается надолго.
Был на этом вебе. Откровением стало, что эйчар не должен, и ему не нужно выполнять всю работу по алаптации, ибо без участия непосредственного руководителя сотрудника это не имеет смысла.
Пересмотрел бы этот момент. Есть запись веба?
да, держите ссылку https://clck.ru/3EbTSt