Вы теряете 160 000 рублей с уходом каждого сотрудника. Чек-лист по эффективной адаптации сотрудников
В вашей компании новички часто уходят в первые месяцы? Проблема может крыться в недостаточной адаптации. Непонимание процессов компании и собственных задач отпугивает даже мотивированных специалистов. Вместо бесконечных собеседований давайте разберёмся, как создать систему, где каждый новичок быстро становится частью команды и остается надолго.
Обалдеть, ИИ анализирует переписки в корпоративных чатах и почте, чтобы выявить признаки выгорания и напоминает руководителю, что пора обсудить ситуацию) Для нашей компании это что-то за гранью фантастики! Но душа радуется, что где-то это применяется, значит не всё потеряно. Интересно, а с 'зарплатой' так работает? Написал в чате и вуаля, к пятнице премия))
Вот я тоже в шоке от этого) так круто, если бы это реально использовали
Скоро и такое будет 😅
Алёна, такие проги уже 10 лет назад были, просто стоили огромных денег и могли себе позволить только богатые корпы.
смотря что написал)