Тут нужно понимать всю специфику работы в Долине. Если речь идет о 40-летних специалистах, то это люди уже имеющие 1.5-2 миллиона долларов (как минимум). Мотивировать и удерживать таких людей непонятно как. Кофе, плюшки, молодой дружный коллектив, интересные задачи - такое тут не прокатит. Эти люди давно пребывают на высших этажах пирамиды Маслоу и давать им возможность привести в офис любимую собачку или поговорить о политике - это важнее 10 тысяч прибавки к зарплате. И компании идут навстречу. В нашем кампусе даже как-то и митинги были против трамповской имиграционной политики, было человек 200, с плакатами, все серьезно. Компании не против, если работа работается и код деливерится. А он деливерится, потому что то, что может сделать опытный принципал инженер не могут сделать ни 10,  ни даже 100 вчерашних выпускников, поэтому таких людей нужно беречь и ценить и давать им какие-то способы выразить свои политические взгляды. Ок, согласен, рабочий чат не место, но какая-то разумная альтернатива должна быть предложена. Увольнение - всегда факап менеджмента.