Не все согласились с новой миссией компании.
Платформа временно приостановила все операции, включая вывод средств.
Малоэтажный жилой квартал бизнес-класса «Дубровский», расположенный в самом сердце красивейшего города Пушкин (в составе Санкт-Петербурга) на момент публикации этого поста в марте 2025 года находится на этапе стройки. Срок сдачи первой очереди из трёх запланированных - IV квартал 2025 г. Но для своей заказчицы я уже выполнила полный дизайн-проект е…
Свой личный блог на VC я веду с 2016 года, это уже почти 10 лет, за это время я написал огромное количество статей, которые получили тысячи просмотров и лайков. И недавно зайдя на VC я получил уведомление, что для продолжения использования VC мне надо платить 29К в месяц. Хорошая такая подписка.
Всё началось с запроса от группы психологов, которые проводят тренинги по профессиональному выгоранию. Они хотели необычную визуализацию для своих корпоративных программ — что-то, что иронично показало бы офисную жизнь и проблемы выгорания.
Малый и средний бизнес в России сегодня не только подвержен киберугрозам, но и получает всё больше преимуществ от современных технологий. Но как понять, какие решения действительно принесут пользу, а какие — пустая трата времени и денег? Давайте разберёмся.
Не радуют результаты на Авито? Возможно, проблема не в площадке, а в отсутствии тестов и новых подходов? Не обязательно быть маркетологом или экспертом в рекламе — достаточно простых инструментов, таких как A/B тестирование. Разбираем в статье какие изменения в объявлениях действительно работают, а какие нет.
Тут нужно понимать всю специфику работы в Долине. Если речь идет о 40-летних специалистах, то это люди уже имеющие 1.5-2 миллиона долларов (как минимум). Мотивировать и удерживать таких людей непонятно как. Кофе, плюшки, молодой дружный коллектив, интересные задачи - такое тут не прокатит. Эти люди давно пребывают на высших этажах пирамиды Маслоу и давать им возможность привести в офис любимую собачку или поговорить о политике - это важнее 10 тысяч прибавки к зарплате. И компании идут навстречу. В нашем кампусе даже как-то и митинги были против трамповской имиграционной политики, было человек 200, с плакатами, все серьезно. Компании не против, если работа работается и код деливерится. А он деливерится, потому что то, что может сделать опытный принципал инженер не могут сделать ни 10, ни даже 100 вчерашних выпускников, поэтому таких людей нужно беречь и ценить и давать им какие-то способы выразить свои политические взгляды. Ок, согласен, рабочий чат не место, но какая-то разумная альтернатива должна быть предложена. Увольнение - всегда факап менеджмента.