Почему бюджеты на HR больше не работают: время инвестировать в развитие HR-бренда
Сперва вы заплатили порядка 100 тысяч рублей на подбор персонала. Потратили как минимум 10-15 часов в неделю на интервью с каждым потенциальным кандидатом. Возможно, даже сумели закрыть все вакансии. Но проходит время, и сотрудник увольняется, запуская тем самым воронку найма по новой. Знакомо? Хотите прервать этот затратный круг?
Достаточно любопытная информация. Именитость и репутация компании безусловно важны, однако оплата труда и условия труда в нынешних экономических реалиях куда важнее. Про HR конечно интересно было почитать. Не знал многих фактов.