Казалось бы, какое дело компании до ощущений сотрудников — это личное дело каждого. Но многие исследования показывают, что успех бизнеса связан, в том числе с тем, насколько довольны его сотрудники. Чем лучше настроение у команды, тем лучшие продукты и сервис они создают. Делимся 4-мя способами сделать ваших сотрудников более счастливыми.
Нужны еще вдохновляющие речи владельца компании, куда стремимся, какие наполеоновские планы у компании, какие успехи и т.д. Главное чуть-чуть потерпеть и ебашить за зарплату в 30к ночами, а через лет десять будем жить как олигархи. Другое дело, что тебя через 10 лет выкидывают на мороз из-за выгорания...
какие печальные условия вы описываете. речь не идет о местах, где низкая зп - конечно, это первое, зачем люди вообще работают. eNPC о том, как улучшить эмоциональное состояние работника. Низкий уровень зарплат уже говорит о том, что руководству нет дела до эмоционального состояния сотрудника