Как несколько статей на VC помогли IT-компании укомплектовать штат за 4 месяца
Хотите, чтобы лучшие специалисты сами стучались в вашу дверь? Забудьте о дорогих HR-агентствах и бесконечных вакансиях. Топовые сотрудники выбирают компании, которые умеют рассказать о себе. Контент-маркетинг делает бренд узнаваемым, привлекает таланты и экономит ресурсы. Давайте разберёмся, как это работает.
Тема HR-бренда очень интересная. Но мне не хватило конкретики, практики. Лучше бы почитать кейс, как конкретно вы этой компании помогли. Какой контент-план составили, какие статьи писали, и пр.
многое из того, что вы перечислили под NDA, но запрос понятен