📊По результатам опроса в телеграм-канале голоса распределились примерно поровну: 1/3 подписчиков работает по специальности, 1/3 в смежном направлении и еще 1/3 никак не связывает свою жизнь с тем, что написано в дипломе. Конечно, более тернистым кажется путь тех, кто не работает по специальности. Сразу хочется узнать почему так случилось и как это…
Интересные рассуждения. Профили многих профессий уже деградировали. ВУЗы не могут корректно адаптировать программы обучения, поскольку бизнес не может сформулировать запрос, не так «мол жнец и гнец”, а через перечень необходимых навыков. В сфере строительства это 95%
А как тогда идет привлечение молодых специалистов в сфере строительства, если нет конкретного описания? Возможно, на стажировки и получается привлекать, но большой ли процент остается работать в штате?