Исследование: почему 67% успешных специалистов теряют мотивацию на пике карьеры
Парадокс современного корпоративного мира: чем выше профессиональные достижения, тем выше риск потери мотивации. По данным исследования LinkedIn, более 67% специалистов с опытом работы более 10 лет сообщают о значительном снижении удовлетворенности работой, несмотря на рост дохода и статуса.
Честно говоря, сам сталкивался с этой проблемой: когда достигаешь определённого успеха, появляется ощущение, что достиг всего, что мог. Кажется, что впереди нет больших целей. Это часто связано с тем, что мотивация, основанная только на достижениях, со временем исчерпывает себя. Важным моментом является нахождение новых вызовов, а не просто удержание на достигнутом уровне. Когда появляется новый смысл или проект, то мотивация возвращается. Это также хорошо подтверждает, что важно не только достигать целей, но и находить их внутреннюю ценность и удовлетворение в процессе.