Как работать с персоналом в 2025 году. Главные тренды от агентства HR-брендинга Blu Ivy Group
Бренд работодателя трансформируется, и 2025 год станет переломным. Компании меняют подход к построению HR-стратегии и процессов найма, а также осваивают автоматизацию и глубокую аналитику. Интересно, как это будет работать?
Считаю уже почти живя в 22 веке пора всем переходить на интерактивные мероприятия,интереснее и доступнее. Как раз кто работает на удаленке и нет возможности всем вместе собираться,данный формат самое то👍 нууу и это даже дешевле устроить мне кажется 😏
эк вы быстро живете, почти в 22 веке) да, вы правы, удаленка диктует свои правила
да, тоже нравятся интерактивочки. Но здесь главное сделать все интересно, а не как обычно - для галочки