Как работать с персоналом в 2025 году. Главные тренды от агентства HR-брендинга Blu Ivy Group
Бренд работодателя трансформируется, и 2025 год станет переломным. Компании меняют подход к построению HR-стратегии и процессов найма, а также осваивают автоматизацию и глубокую аналитику. Интересно, как это будет работать?
Действительно, выделены главные тренды. Вот на счёт коллабов с работниками другой известной компании не совсем поняла, как это будет выгодно обоим сторонам и как вообще зайти с такой идеей как к своему руководителю, так и к чужому?
почему-то вспомнила Гарри Поттера и Кубок огня, где в Хогвартс приехали другие школы
получается такой себе двойной пользовательский контент - UGC+амбассадор