Как организовать идеальный новогодний корпоратив: простые форматы, которые работают на 95% аудитории
HR и руководители тратят месяцы на подготовку корпоративов, но результат редко радует: сотрудники скучают и ждут, когда всё закончится, а другие и вовсе избегают. В статье рассказываем, как перестать усложнять и сделать мероприятие, которое найдет отклик в сердцах сотрудников.
Вот это масштаб! Вот это я понимаю подготовка по полочкам 👏 👏👏
Согласна, что в коллективе есть разные психотипы людей, и руководство просто физически не сможет подстроиться под всех при организации!
Мне понравилась идея с выездом в «лагерь» и после командообразующих мероприятийтам одни могут танцевать до упаду, другие на рыбалку пойдут а третьи в 21:00 пойдут отдыхать. Круто! И всем запомнится «их» отдых.
осталось все это организовать)