Давайте признаемся честно: поиск сотрудников — это как свидание вслепую. Вы ждёте “того самого”, а в ответ получаете отклики, которые, мягко говоря, не вдохновляют. Но как сделать так, чтобы ваши усилия не пропали даром, а кандидаты начали сами стучаться в дверь?
Для того, чтобы нанять компетентного сотрудника - нужно самим соответствовать. Многие ребята с большим энтузиазмом идут работать в компанию, но по итогу понимают, что далеко не все так радужно, как все описывали. По итогу либо уходят, либо работают кое как