Зумеры не работают, рабочие в дефиците: кого вообще нанимать в 2025 году?
Дефицит кадров в России бьёт рекорды. Исследования показывают, что на 100 открытых вакансий приходится лишь 20 соискателей. Сотрудники диктуют условия, а компании из последних сил держат команду. Как сохранить команду, даже когда конкуренты машут пачкой денег? Цифры, тренды и работающие решения для HR — в статье.
Люди ищут и деньги и условия, просто у каждого разная пропорция. За идею мало кто хочет работать, даже если шикарные условия, манит только перспектива большая) В 2024 г средняя заработная плата в СПб ~ 75к руб. И 200к меня б приятно удивила и устроила) И опять же, всё относительно каждого! Труд должен быть оплачен пропорционально объему и ответственности. У нас вот инженер в организации получает меньше чем курьер, как так? Риторический вопрос
человек так устроен, что любая зарплата с течением времени перестанет удивлять, и 200К через годик превратились бы в низкую зарплату. Не спорю, достойный уровень оплаты - это в первую очередь. Но не деньгами едиными...
У курьера объем труда выше и ответственности больше, чем у инженера, поэтому и зарплата выше
У нас вот инженер в организации получает меньше чем курьер, как так?Приносит ли ваш инженер организации больше, чем самозанятый курьер? Вопрос риторический.