Зумеры не работают, рабочие в дефиците: кого вообще нанимать в 2025 году?
Дефицит кадров в России бьёт рекорды. Исследования показывают, что на 100 открытых вакансий приходится лишь 20 соискателей. Сотрудники диктуют условия, а компании из последних сил держат команду. Как сохранить команду, даже когда конкуренты машут пачкой денег? Цифры, тренды и работающие решения для HR — в статье.
А коснись конкретики и окажется, что по 29 вакансий на одного безработного, это где зарплата 30к с требованием высшего образования, личного автомобиля и оформлением по ГПХ слесарь/машинист экскаватора/прораб.
да, не исключено и такое. но если компании действительно не хватает слесарей, то выхода 2 - либо закрывать предприятие, либо бороться за кадры, как считаете?
Именно!
да да