Зумеры не работают, рабочие в дефиците: кого вообще нанимать в 2025 году?
Дефицит кадров в России бьёт рекорды. Исследования показывают, что на 100 открытых вакансий приходится лишь 20 соискателей. Сотрудники диктуют условия, а компании из последних сил держат команду. Как сохранить команду, даже когда конкуренты машут пачкой денег? Цифры, тренды и работающие решения для HR — в статье.
Наконец-то множество предприятий задумается, что пора вкладывать бабло в автоматизацию и технологии и тогда работающих людей станет меньше, зп выше, а работа превратиться из рутины во что-то более интересное, там и зумеры подтянуться))
пора вкладывать бабло в автоматизациюА вот и нечего, и не во что. ))
вот такие перспективы нам нравятся)