Зумеры не работают, рабочие в дефиците: кого вообще нанимать в 2025 году?
Дефицит кадров в России бьёт рекорды. Исследования показывают, что на 100 открытых вакансий приходится лишь 20 соискателей. Сотрудники диктуют условия, а компании из последних сил держат команду. Как сохранить команду, даже когда конкуренты машут пачкой денег? Цифры, тренды и работающие решения для HR — в статье.
Эта тема сейчас действительно является актуальной. С развитием интернета информация находится в общем доступе и поэтому молодое поколение может найти в интернете буквально всё. Вы правильно подметили, что часть профессий молодёжь отметает, считая её непрестижной и думая, что в ней невысокие зарплаты. При этом они не углубляются в тему, в ту или иную профессию, в её специфику. Они хотят прийти в компанию на должность директора с нулевым бэкграундом, а по итогу так и остаются висеть в списке безработных)