Раз в месяц мы «покупаем» франшизу у одного из лидеров рынка. Наша цель — разгадать «код» успеха, который имеют все топовые компании. Суть нашей работы проста: мы «приобретаем» франшизу и с позиции потенциального партнера изучаем бизнес-процессы одного из лидеров рынка. Далее выделяем сильные стороны и показываем на личном примере, как внедрить их…
Тех кто работает с людьми лучше обучать в первую очередь, жалко обычно на таких позициях большая текучка.
Согласен, но это стрессовая профессия, так что и текучка соответсвующая…