В конце статьи я оставил подарок — документ, где мы собрали международные практики, которыми компании делают сотрудников счастливыми.
Интересно а все на свои деньги или инвесторы нашлись, такую команду большую на энтузиазме не удержать думаю.
Предложения от инвесторов были, но пока на свои, экономика позволяет.