Каждый сотрудник нарабатывает опыт ценой собственных ошибок и провалов, зато лет через пять становится суперпрофессионалом. Мы готовы поспорить с этой точкой зрения. Если выстроить систему обмена знаниями, скилы команды вырастут быстрее, задачи решатся проще, а бизнес сэкономит деньги.
Непонятна идея брейншторма по удаленке. Вы предлагает использовать свою платформу просто как лист для фиксации или есть какие-то возможности?
описана идея брейншторма в самой статье через чат, комментарии к статье и отметку коллег. Есть и другой функционал для этого