Идея расширить лимит сверхурочной работы и предложить её оплату по двойному тарифу может быть привлекательна для работников, готовых брать на себя дополнительные часы, но стоит ли это того с точки зрения баланса между работой и личной жизнью, или о ней теперь вообще забыть?)
Баланс не особо пострадает. Сверхурочная работа нужна не каждый день, а по необходимости: в конце кварталов, при закрытии периодов, для для исполнения срочных и важных поручений, для соблюдения сроков проектов. Многие работодатели делают работникам ненормированный рабочий день специально, чтобы не платить за СУР. Чем оставаться после работы, лучше по-человечески оформить РВД за двойную оплату, выйти в выходной и спокойно все сделать.
Идея расширить лимит сверхурочной работы и предложить её оплату по двойному тарифу может быть привлекательна для работников, готовых брать на себя дополнительные часы, но стоит ли это того с точки зрения баланса между работой и личной жизнью, или о ней теперь вообще забыть?)
Баланс не особо пострадает.
Сверхурочная работа нужна не каждый день, а по необходимости: в конце кварталов, при закрытии периодов, для для исполнения срочных и важных поручений, для соблюдения сроков проектов.
Многие работодатели делают работникам ненормированный рабочий день специально, чтобы не платить за СУР.
Чем оставаться после работы, лучше по-человечески оформить РВД за двойную оплату, выйти в выходной и спокойно все сделать.