Многие молодые специалисты ищут работу, главным критерием которой является зарплата, но при этом они не делают полноценного анализа компании, а результатом является то, что они долго не работают, быстро выгорают и увольняются. С опытом приходишь к тому, что зп не самое важное, но и за идею само собой работать не будешь)
Многие молодые специалисты ищут работу, главным критерием которой является зарплата, но при этом они не делают полноценного анализа компании, а результатом является то, что они долго не работают, быстро выгорают и увольняются. С опытом приходишь к тому, что зп не самое важное, но и за идею само собой работать не будешь)
Не думаем, что это напрямую связано - бывает, что хороший анализ не делают и вполне опытные специалисты) Но правда и в том, что баланс очень важен