Оказывается, чтобы быть хорошим начальником, нужно уметь не только приказывать, но и слушать)) А еще хвалить не только за красивые глаза, но и за конкретные дела)))
Все это конечно верно, жаль только многие руководители стали понимать это слишком поздно из-за чего лишись некоторых вложений и особенно времени, что может быть даже важнее.
Оказывается, чтобы быть хорошим начальником, нужно уметь не только приказывать, но и слушать)) А еще хвалить не только за красивые глаза, но и за конкретные дела)))
Все это конечно верно, жаль только многие руководители стали понимать это слишком поздно из-за чего лишись некоторых вложений и особенно времени, что может быть даже важнее.