Играть нельзя обучаться: как превратить онбординг новых сотрудников в игру
В статье расскажем, почему геймификация приносит крутые результаты, и как интегрировать этот подход в ваши бизнес-процессы.
В статье расскажем, почему геймификация приносит крутые результаты, и как интегрировать этот подход в ваши бизнес-процессы.
Пф, все равно все познается в реальной работе. Не вижу смысла тратить время на онбординг, еще и игровой))
Как будто уровень бюрократизации и наличие большого количества регламентов присутствует в определенного размера компаниях) И этот процесс изучения, адаптации занимает месяцы