Играть нельзя обучаться: как превратить онбординг новых сотрудников в игру
В статье расскажем, почему геймификация приносит крутые результаты, и как интегрировать этот подход в ваши бизнес-процессы.
В статье расскажем, почему геймификация приносит крутые результаты, и как интегрировать этот подход в ваши бизнес-процессы.
а зачем делать интересной обычную бюрократию? прошли онбординг для галочки и хватит 😁
Когда в компании на входе надо изучить 20+ документации, правила разных отделов и тд, то этот процесс становится достаточно изнуряющим и растягивается)