Играть нельзя обучаться: как превратить онбординг новых сотрудников в игру
В статье расскажем, почему геймификация приносит крутые результаты, и как интегрировать этот подход в ваши бизнес-процессы.
В статье расскажем, почему геймификация приносит крутые результаты, и как интегрировать этот подход в ваши бизнес-процессы.
Когда читал о кейсе Deloitte с зомби-апокалипсисом, понял, насколько мощным может быть эффект от нестандартных решений. Неужели компании начинают осознавать, что необычные подходы к обучению могут быть такими же эффективными, как и стандартные?
Хочется верить, ну и с каждым годом всё больше кейсов выходит, что немного намекает)