Для меня этот год был насыщенным: десятки часов на найм, более 50 собеседований, разные подходы и типичные ошибки кандидатов. Хочу поделиться честными выводами о том, как пройти собеседование так, чтобы не просто рассказать о себе, но и показать, как вы можете помочь компании достичь её целей.
Знаете, если человек сам уверен в своих силах, в том, как он может помочь компании, то шансы, что его примут - большие. Я согласен, нужно уметь сразу переходить к сути работы и предлагать идеи, чтобы перед собой увидели заинтересованное лицо, профессионала
👍👍👍