Многие убедились на своем опыте, что в XXI веке требования к компетенциям профессионала выходят за рамки традиционных навыков. Компании ищут сотрудников, способных не только эффективно решать задачи, но и адаптироваться, учиться новому и переосмысливать свои подходы. Одним из ключевых факторов такого успеха является развитие метанавыков, среди кото…
Некоторые и без прокачки этого метанавыка всегда видят в изменениях какие-то новые возможности, и неважно, хорошие эти изменения или плохие. А некоторые думают, что это только у особенных людей есть и им не под силу, даже если тренировать