Как по мне, добавление теста Икигай в корпоративные приложения - правда, интересная идея. И вот почему. Это может помочь сотрудникам разобраться в своих сильных сторонах и понять, куда двигаться дальше. А для компаний это хороший способ поддержать мотивацию и повысить вовлеченность команды.
Спасибо. Есть и те, кто говорят: "Ну вот сейчас они пройдут этот тест и уволятся!" Поэтому оставляем на усмотрение компаний, какие тесты открывать для сотрудников.
Как по мне, добавление теста Икигай в корпоративные приложения - правда, интересная идея. И вот почему. Это может помочь сотрудникам разобраться в своих сильных сторонах и понять, куда двигаться дальше. А для компаний это хороший способ поддержать мотивацию и повысить вовлеченность команды.
Тема Пушка. Я понял, что свой персонал нужно по нему прогнать и понять кого в какую сторону дальше развивать
Спасибо. Есть и те, кто говорят: "Ну вот сейчас они пройдут этот тест и уволятся!" Поэтому оставляем на усмотрение компаний, какие тесты открывать для сотрудников.
Сейчас компании заканчивают войны перебиванием друг у друга заработных плат и активно внедряют программы благополучия сотрудников