принципиальное различие с обычным подходом к удаленке здесь то, что мы теперь нанимаем не только junior сотрудников на удаленку, но и менеджеров вплоть до среднего звена включительно.
А как оплата труда зависит от локации? Никак? Или привязана к постоянному месту жительства? Будет ли разница в з/п у менеджеров из Нью-Йорка и Челябинска?
Друзья из VC, пожалуйста, добавьте важный момент:
принципиальное различие с обычным подходом к удаленке здесь то, что мы теперь нанимаем не только junior сотрудников на удаленку, но и менеджеров вплоть до среднего звена включительно.
А как оплата труда зависит от локации? Никак? Или привязана к постоянному месту жительства? Будет ли разница в з/п у менеджеров из Нью-Йорка и Челябинска?
А зачем высшему звену быть в офисе, если все под ним на удаленке))
Интересно как вы адаптируете новичков, если сразу берёте их на удаленку
Неужели вы сейчас ведёте набор?