«Мы — не семья, мы — команда»: почему Netflix отказалась от «домашней» атмосферы и увольняет даже хороших сотрудников
Отрывок из книги «Никаких правил. Уникальная культура Netflix» сооснователя и главы Netflix Рида Хастингса и профессора INSEAD Эрин Мейер. Книга выходит в издательстве «Манн, Иванов и Фербер» в 2020 году.
Анонимные жалобы про фобии увольниения это ошибка виживших - те кто продолжают работають и зарабатывают $600к+ в год разработчиком в Нетфликсе не дают интервью. Мериотократия отлично работает если посмотреть на оценку компании и акции. Я бы лучше так работал чем мы семья-социализм.
Вы думаете, директор из интервью зарабатывает меньше?