«Мы стали продуктивнее и увидели свои слабые стороны»
«Мы стали продуктивнее и увидели свои слабые стороны»

Всё верно. Когда корпоративная культура полагает нормальным задерживаться на работе — это приводит к бесконечному растягиванию всего и вся, пустым митингам и прочему булшиту, который заполняет пустоты между продуктивными участками работы.

Результат — работа выдавливает из рабочей недели личную жизнь и приводит к выгоранию людей, ещё больше снижая продуктивность. В таком режиме люди и работают потом годами, отказывая себе в нормальной жизни при этом выполняя тот же объём работы.

Стоит хотя бы ради эксперимента попробовать встать в выходной пораньше и с самого утра продуктивно поработать часа два не отвлекаясь ни на что. (Само собой такая работа требует тщательного планирования с вечера.) Скорее всего за эти два часа вы сделаете всё то, на что в предыдущий выходной у вас ушли целые сутки. Но при этом ещё до полудня вы будете полностью свободны.

13
Ответить

Работа и есть самая важная и основная часть жизни.
Все остальное придумано бездельниками, которые паразитируют на благах созданных человечеством до них.

Теперь у них появилась личная жизнь, так как другие дали им возможность бездельничать, лежать на диване.

Невыносимая легкость бытия. Существование.
Ах, да, "саморазвитие", теперь это еще и так называется.

Ответить

Молодцы.

Перелинковка старого приема о вводе искусственных ограничений.

Зато у ребят есть и будет буфер. О нем косвенно упомянуто.

Чуть какие проблемы или новый продукт, все выйдут на полный день и скорее всего отработают на 300%.

3
Ответить

Я бы рискнул поработать в таком режиме и в такой команде, хотя бы месяц!

1
Ответить

Господа, упомянутая в статье фирма занимается досками не для классического сёрфинга (тот, который по волнам), а SUP серфинга (тот, который с веслом).

1
Ответить

когда нибудь попробую у себя при случае))

Ответить

Хорошая статья, особенно последние 5 пунктов, которые показывают обратную связь.

Но с другой стороны, зажимая сотрудника в такие рамки, надо будет более чаще давать возможность пар выпустить.

Ответить

надо повторить эксперимент. пока не проверю, не поверю:)

Ответить

Логично, по этой же причине не рекомендуют устанавливать большие сроки проектов и далекий дэд-лайн. Иначе работа будет делаться, как и курсовые, по принципу "да ещё полно времени, успеем", т.е. в последнюю ночь перед сдачей)))

Ответить

Ага,
работа занимает все отведенное на нее время....

Ответить

Серьезно будем обсуждать типичную ошибку выжившего?

Остальные сотни тысяч компаний и не представляют, что переход на 5-часовой и обещание 5% от выручки увеличит их прибыль. Просто потому, что кейс частный, срабатывающий в определенных условиях, которые никто не знает

Ответить

Вроде как Швеция уже в масштабах страны переходит на 6-часовой рабочий день, там это становится нормой и результатами все довольны

Ответить