Изменения почти не коснулись положений об охране труда. Зато положения о режиме рабочего времени и времени отдыха стали подробнее, в частности закреплено, что для постоянных дистанционных работников порядок предоставления отпусков определяется коллективным договором, локальным нормативным актом, или трудовым договором в соответствии с законодательством, тогда как для временно удаленных работников – правила предоставления отпусков ровно такие же, как для стационарных.
Как говаривал один мой гендиректор: я Трудовой кодекс не писал, поэтому и соблюдать его не обязан©
Комментарий недоступен
а что он соблюдает? свои школьные сочинения?
- Владимир Владимирович, а чего там по Конституции?
- Я её не писал - соблюдать не обязан.
- Так вот же недавно писали...
- Ну тогда соблюжу всё, что написал.
Комментарий недоступен
Ты когда из комы вышел? Может помощь нужна?
Дед проникся удаленкой, понравилось