Привет! На связи Кристина Фомина, ведущий HR-менеджер в RealHR. В нашей агентской практике и моей личной было много неловких ситуаций, связанных с враньем кандидатов. Сегодня расскажу, как поймать кандидата на лжи. Так как наша специализация – Digital и IT, речь пойдет именно о таких кандидатах, но советы применимы к любым сферам.
О, классная статья!
А у меня куча личных кейсов, когда HR-менеджеры лгали мне на интервью, а потом, спустя время, или извинялись в коридорах и кабинетах, или виновато прятали глаза и краснели, или говорили «ну, вы же об этом не спрашивали!», или увольнялись вместе со мной 🤭
Так пилите статью, очень интересно!