Когда вижу, что меня поставили в график на обучение, мой внутренний ребенок ужасно бунтует, потому что всегда обучение ооооочень скучное, совсем не связано со спецификой моей работы (теперь я подумываю, что может это перекрестное обучение просто, а не шарила😅😂), такое ощущение, что эйчарам просто нужно закрыть план по обучению и они кидают всех сотрудников по разным отраслям лишь бы было….
А вот у моей знакомой на работе обучение проходит в формате наставничества, меня данная история сразу зацепила! Тут человек реально и опытом может поделиться, плюс сколько практических схем рабочих может рассказать)