Собираем новости, события и мнения о рынках, банках и реакциях компаний.
ЦБ вечно прогнозирует и каждый раз жидко... ошибается.
Но в царстве иллюзий и 2% инфляция может быть.
Все лишь бы не поднимать зарплату для местных )
Циан объявляет финансовые результаты за 4-й квартал 2024 года и за 2024 год
За 12 месяцев 2024 г. выручка выросла на 12% год к году — до 13,0 млрд рублей.
Расскажите почему SSJ, которых довольно много в авиапарке России и с которыми нет катастроф - плохо.
День 1127: дилеры начали предлагать скидки до 1 млн рублей на китайские машины из-за затоваривания складов
Собираем новости, события и мнения о рынках, банках и реакциях компаний.
Какая скидка... В здравом уме это г@вно никто не возьмет. Если б ввели акцию "миллион тому, кто заберет машину со склада", тогда еще можно было бы подумать.
Проблемы Кинопоиск HD: выход на главную, отсутствие фильтрации и странный выбор блоков | Зе Flow
В сегодняшней статье — разбор пользовательского пути портала «Кинопоиск HD». Посмотрели насколько удобен сервис, какие трудности могут возникнуть у пользователей и удивились от отсутствия привычных паттернов онлайн-кинотеатров. Почему Яндексу стоит улучшить своё детище — ниже.
День 1091: компании из Китая увеличили траты на рекламу в VK почти в три раза в 2024 году, МТС оптимизирует затраты на принадлежащий ему сервис Nuum
Собираем новости, события и мнения о рынках, банках и реакциях компаний.
Пока в ВК эффективные талантливые менеджеры по праву рождения в руководстве, никакая закупка рекламы не поможет
День 1133: МИД России предложил увеличить срок виз для иностранцев, «Альфа-банк» запустил переводы в Сербию
Собираем новости, события и мнения о рынках, банках и реакциях компаний.
Представьте, что от вас ушел хороший сотрудник. Вы перестали ему нравиться или где-то предложили больше. Ну ушел и хер с ним. Или будете хныкать и посыпать голову пеплом? А может униженно просить, чтобы остался?
Если от вас уходят хорошие сотрудники, это снижает ваши возможности в найме, заставляет предлагать более высокие зарплаты тем, кто остался и соглашается у вас работать, повышает издержки, снижает вашу конкурентоспособность и в конечном итоге при прочих равных может стать причиной будущего банкротства вашего бизнеса.
Представили. А вместо хорошего пришёл ленивый, туповатый воришка, которого уволить нельзя. Что будет с вашим бизнеском?
Найдите не туповатых, не вороватых.
Каких дали, таких и нашли.
Выращивайте своих специалистов. Сразу не получится, но многие страны идут этим путем. Выбор возможных решений возникшей проблемы не так уж и широк и все варианты давно известны. Велосипед изобретать не требуется.
А многие страны покупают за хорошие деньги специалистов, дают им много плюшек и прочих ништяков.
Что мешает пойти таким путем?
Денег жалко?
А когда потребуется обувь - мы пойдем шить сапоги.
Ты зачем так про сыновей Дона?
давай помогу тебе написать лучше. ушел качественный иностранный сотрудник, пришел родной, отечественный (или узкоглазый), но в 2 раза дороже и работу херово делает. хныкать или посыпать голову пеплом, каждый решает за себя
аналогии — это не твое