Все эти Скиллбоксы, Гикбрэйны и тому подобное хороши пока только для теории. Только стоит столкнуться с практикой все эти логично и понятно построенные воздушные замки рушатся на глазах. Лучший способ как по мне практический постоянный опыт, плюс пару необходимых книжек по матчасти и практика, практика вкупе с самообразованием и лучше с решением проблем на лету и хорошо если по вашей тематике есть опытный спец который может подсказать - это вообще тогда отлично!
Согласен. В статье получается как должно быть: например SMM - преподаватель демонстрирует достижения на FB в Instagram столько то тысяч подписчиков и все не боты ну или половина хотя бы проявляет активность. А по факту посмотрите кто там преподает - 300-400 подписчиков за 5-6 лет и сплошь не пойми кто. Чему они могут научить, кроме как аккаунт завести. Провело опрос и выяснило, жесть.
Аналогично маркетинг. Только продвижение не сбера чтоб в портфолио было, а конторы из захолустья.
В целом согласны с вами. Есть мнение, что прохождение курсов и интенсивов коррелирует с большей мотивацией для начинающих специалистов. Поэтому выпускников берут на работу охотнее.
Курсы, конечно, не дадут практики, но дадут понимание сферы, а еще там нередко можно получить интересные знакомства.
Николай, "принимаем сертификаты" и "обучение на профильных курсах будет большим плюсом" разные вещи. В нашем исследовании мы спрашивали не "людей с каким образованием вы берете со 100% вероятностью", а какое образование в целом считаете наиболее целевым :)
Все эти Скиллбоксы, Гикбрэйны и тому подобное хороши пока только для теории. Только стоит столкнуться с практикой все эти логично и понятно построенные воздушные замки рушатся на глазах. Лучший способ как по мне практический постоянный опыт, плюс пару необходимых книжек по матчасти и практика, практика вкупе с самообразованием и лучше с решением проблем на лету и хорошо если по вашей тематике есть опытный спец который может подсказать - это вообще тогда отлично!
Согласен. В статье получается как должно быть: например SMM - преподаватель демонстрирует достижения на FB в Instagram столько то тысяч подписчиков и все не боты ну или половина хотя бы проявляет активность. А по факту посмотрите кто там преподает - 300-400 подписчиков за 5-6 лет и сплошь не пойми кто. Чему они могут научить, кроме как аккаунт завести. Провело опрос и выяснило, жесть.
Аналогично маркетинг. Только продвижение не сбера чтоб в портфолио было, а конторы из захолустья.
В целом согласны с вами. Есть мнение, что прохождение курсов и интенсивов коррелирует с большей мотивацией для начинающих специалистов. Поэтому выпускников берут на работу охотнее.
Курсы, конечно, не дадут практики, но дадут понимание сферы, а еще там нередко можно получить интересные знакомства.
Что за клюква? какие нетологии и прочее?
покажите вакансии, где есть строка "принимаем сертификаты компания Х" в качестве подтверждения опыта.
Николай, "принимаем сертификаты" и "обучение на профильных курсах будет большим плюсом" разные вещи. В нашем исследовании мы спрашивали не "людей с каким образованием вы берете со 100% вероятностью", а какое образование в целом считаете наиболее целевым :)