Как QA-инженеру получить зарплату выше рынка? Высняем у Head of QA
Что нужно, чтобы ваше резюме читали внимательно, а не по диагонали? Какие вопросы будут на интервью и о чём стоит спросить работодателя? Как вести переговоры о зарплате? Про подготовку к собеседованию Алексей Петров, Head of QA Сбермаркета, рассказал у нас на вебинаре очень подробно. Все основные рекомендации — в статье!
"говорит про развитие и интерес к продукту, желание работать в продуктовой команде, а потом называет цифру в 140 тыс., при текущей 95 тыс. Про таких невольно думаешь: и рыбку съесть, и косточкой не подавиться.":
А что тут плохого? Если рынок есть с такой вилкой. Или ему надо сначала поработать годик на 120,а потом уже на 140 в другой фирме (но не в вашей)?
Ну тут ничего нового. Типо "ахты сволочь,не хочешь работать у нас за идею". К такой практике прибегают довольно известные компашки,которые кичатся своим брендом и пытаются на этом выехать. Потому что ,как оказывается,другого они предложить и не могут.
Комментарий недоступен
Тоже не понял этого.
И почему одним дают с горкой, а другим - нет, если всё равно в бюджете?