В Латвии приняли закон о налоговых льготах для стартапов
Парламент Латвии принял закон об установлении особого налогового режима, который поддержит стартапы, пишет TechHub.
Особый налоговый режим уменьшит затраты предпринимателей на оплату труда сотрудников, сказал изданию член правления и соучредитель Latvian Startup Association Андрис К. Берзинс (Andris K. Berzins). Правительство страны предполагает, что новый налоговый режим удвоит приток венчурных денег в латвийскую стартап-индустрию и сделает страну привлекательней для ИТ-предпринимателей.
Закон предполагает два варианта оплаты налогов:
- Предприниматель платит €252 в месяц за каждого сотрудника вне зависимости от суммы его зарплаты, но с сохранением минимального пакета соцгарантий.
- Работодатель ничего не оплачивает, государство берёт все расходы на себя и предоставляет служащему полный социальный пакет, если сотрудник имеет высокую квалификацию (докторская или магистерская степень) или стаж работы более 5 лет.
Бизнес должен отвечать ряду требований для получения привилегий:
- компания работает менее пяти лет;
- выручка в течение первых двух лет с момента регистрации не более €200 тысяч;
- предприниматель не выплачивает дивиденды;
- стартап направлен на производство инновационного продукта или услуги;
- проект уже привлёк инвестиции на сумму не менее €30 тысяч.
Министр экономики Арвилс Ашераденс (Arvils Aseradens) отметил, что это только первый шаг в программе поддержки малого бизнеса в стране. Он надеется, что Латвия станет самым привлекательным государством для стартапов.
Закон вступит в силу 1 января 2017 года.
Очень интересная новость с учетом того, что со вчеращнего дня идет полным ходом обсуждения очередного повышения налогов и, фактического уничтожения налога на микропредприятия (по сути, стартапа) с 2018 года.
В любом случае, правительство Латвии уже на примере микроредприятий показало, что это очередная ловушка - года через два начнется зажимание и уничтожение и такой формы. Насколько я знаю по своим знакомым, они все собираются переводить дела в Эстонию
микропредприятие - сомнительный вариант для стартапа.
зп сотрудников ограничена 700 евро (налог 9%), а все что свыше отбашляй еще 20%.
это вариант только для микростартапа :)
даже среднему фрилансеру не подходит т.к. он больше получает
Это очень круто. Все кто битчит про микропредприятия и тому подобное -- ниразу не жили в старых странах ЕС и не знакомы с "нормальными" налогами. Это нормально платить 100% сверху поверх каждого евро, что получает сотрудник в банковский счет. Это нормально платить налоги на накопления.
В Латвии действует 15% налог на дивиденды, что по сути является налоговым раем для стартапперов, и даже не отменяется в случае микропредприятия. В этой стране очень дешево быть богатым.
По теме этой налоговой скидки -- все очень просто.
1. Привозишь крутых специалистов, даешь им по 3к зарплату чистыми (кост чего в любой другой стране -- 5-6к), и это будет эквивалентом уровня жизни в 7-8к гросс зарплаты в Германии, Голландии, Швеции, Финляндии.
2. Строишь продукт на фракции бюджета, нанимаешь местных технических спецов за очень дешево в саппорт (в Латвии плохо с креативом и юзабилити, этот талант импортируешь)
3. Выводишь продукт на прибыльность, и к тому времени у тебя стоит выбор -- либо продолжаешь развиваться, либо начинаешь платить себе дивиденды (и отменяешь налоговые льготы).
В СНГ все избалованы 5-7% налогами на оборот "Частного Предпринимателя", почитайте про нормальные налоги.
Я очень рад за Латвию, и надеюсь это привлечет в страну кучу нужных специалистов -- особенно в плане арта, UX/UI, и маркетинга. Технический талант на месте есть.
Расписано очень круто, но деньги на это все браться будут откуда?
1. Привезенные специалисты обходятся дорого - большая часть из них не будет согласна только на зарплату, которая и так ниже им привычного уровня. Местные специалисты не такая уж и дешевая сила, на самом деле - мне много приходилось сталкиваться с приемами на работу людей и даже самый малопрофильный специалист требует от 1К чистыми. Найти что-то дешевое и чтобы это хорошо работало, ну ОК, удачи. Особенно в условиях продолжаеющегося оттока населения (даже беженцы не задерживаются). То, что по статистике средние зарплаты невысокие, ну в этом и есть некоторая проблема стартаперов - предпринимательство это побольше, чем цифры из статистики - уровень теневой экономики в Латвии высок и это вызывает опасения у потенциальных инвесторов;
2. У местного населения низкая платежеспособность, поэтому, чтобы продукт двала возможность, хотя бы в ноль работать, надо работать, минимум с Европой. Чтобы продукт из Латвии это заслужил, он должен быть и правда уникальным;
3. Жить только на инвестиции - когда-нибудь. инвесторам надоест вкладываться в безсмысленное предприятие. И это если платежеспособные инвесторы найдутся: я уже упомянул высокий уровень теневой экономики, который сразу делает рынок непривлекательным, нестабильное законодательство, нестабильная налоговая система, постоянный дефицит бюджета (при растущей то экономике!)
Плюсом, нет гарантии, что через какое-то время, TB/LNNK не задумаются о том, что иностранных специалистов надо интегрировать, а налоговые льготы вообще давать только тем стртапам. которые нанимают "возвращецев" с клубничных плантаций Ирландии
Люблю теоретиков.
Налог на дивиденды )))
1. Как считали косты? В Латвии налоговый overhead на сотрудника под 50% без оптимизаций — точно такой же как в Германии. Содержать квалифицированного сотрудника не прибегая к налоговым оптимизациям дороже чем в Германии, при этом в Германии проще получить ВНЖ квалифицированному специалисту.
2. За очень дешево относительно какой страны?
3. Налоговые льготы слетят при выходе из любого обозначенного пункта, и сразу попадешь на нормальные налоги.