Очень интересная новость с учетом того, что со вчеращнего дня идет полным ходом обсуждения очередного повышения налогов и, фактического уничтожения налога на микропредприятия (по сути, стартапа) с 2018 года.
В любом случае, правительство Латвии уже на примере микроредприятий показало, что это очередная ловушка - года через два начнется зажимание и уничтожение и такой формы. Насколько я знаю по своим знакомым, они все собираются переводить дела в Эстонию
микропредприятие - сомнительный вариант для стартапа.
зп сотрудников ограничена 700 евро (налог 9%), а все что свыше отбашляй еще 20%.
это вариант только для микростартапа :)
даже среднему фрилансеру не подходит т.к. он больше получает
Да, но именно пример микропредприятий хорошо показывает отношение правящей коалиции к любым налоговым льготам, со временем. Если я не ошибаюсь, разговоры о том, что с этим налоговым режимом надо срочно что-то ужесточать, года через два начались уже?
И повальное обвинение мэра Риги в том, что его суммарная зарплата выше депутатской и министерской (по крайней мере это я заметил в твиттере), как бы намекает, что население в ближайших планах не держит смену правящей коалиции
вся надежда на специфику. возможно от IT отстанут на несколько лет, а то Латвия не очень хорошо выглядит на фоне соседей. в Литве свой технопарк сделали, Эстония и так рулит... как бы сейчас на этом можно очки сделать политикам.
главное чтоб лет 5 хоть продержались.
в принципе, если бабло пойдет, то может и норм будет.
микро все-таки реально юзали все подряд чтоб не платить социалку.
Это очень круто. Все кто битчит про микропредприятия и тому подобное -- ниразу не жили в старых странах ЕС и не знакомы с "нормальными" налогами. Это нормально платить 100% сверху поверх каждого евро, что получает сотрудник в банковский счет. Это нормально платить налоги на накопления.
В Латвии действует 15% налог на дивиденды, что по сути является налоговым раем для стартапперов, и даже не отменяется в случае микропредприятия. В этой стране очень дешево быть богатым.
По теме этой налоговой скидки -- все очень просто.
1. Привозишь крутых специалистов, даешь им по 3к зарплату чистыми (кост чего в любой другой стране -- 5-6к), и это будет эквивалентом уровня жизни в 7-8к гросс зарплаты в Германии, Голландии, Швеции, Финляндии.
2. Строишь продукт на фракции бюджета, нанимаешь местных технических спецов за очень дешево в саппорт (в Латвии плохо с креативом и юзабилити, этот талант импортируешь)
3. Выводишь продукт на прибыльность, и к тому времени у тебя стоит выбор -- либо продолжаешь развиваться, либо начинаешь платить себе дивиденды (и отменяешь налоговые льготы).
В СНГ все избалованы 5-7% налогами на оборот "Частного Предпринимателя", почитайте про нормальные налоги.
Я очень рад за Латвию, и надеюсь это привлечет в страну кучу нужных специалистов -- особенно в плане арта, UX/UI, и маркетинга. Технический талант на месте есть.
Расписано очень круто, но деньги на это все браться будут откуда?
1. Привезенные специалисты обходятся дорого - большая часть из них не будет согласна только на зарплату, которая и так ниже им привычного уровня. Местные специалисты не такая уж и дешевая сила, на самом деле - мне много приходилось сталкиваться с приемами на работу людей и даже самый малопрофильный специалист требует от 1К чистыми. Найти что-то дешевое и чтобы это хорошо работало, ну ОК, удачи. Особенно в условиях продолжаеющегося оттока населения (даже беженцы не задерживаются). То, что по статистике средние зарплаты невысокие, ну в этом и есть некоторая проблема стартаперов - предпринимательство это побольше, чем цифры из статистики - уровень теневой экономики в Латвии высок и это вызывает опасения у потенциальных инвесторов;
2. У местного населения низкая платежеспособность, поэтому, чтобы продукт двала возможность, хотя бы в ноль работать, надо работать, минимум с Европой. Чтобы продукт из Латвии это заслужил, он должен быть и правда уникальным;
3. Жить только на инвестиции - когда-нибудь. инвесторам надоест вкладываться в безсмысленное предприятие. И это если платежеспособные инвесторы найдутся: я уже упомянул высокий уровень теневой экономики, который сразу делает рынок непривлекательным, нестабильное законодательство, нестабильная налоговая система, постоянный дефицит бюджета (при растущей то экономике!)
Плюсом, нет гарантии, что через какое-то время, TB/LNNK не задумаются о том, что иностранных специалистов надо интегрировать, а налоговые льготы вообще давать только тем стртапам. которые нанимают "возвращецев" с клубничных плантаций Ирландии
1. Как считали косты? В Латвии налоговый overhead на сотрудника под 50% без оптимизаций — точно такой же как в Германии. Содержать квалифицированного сотрудника не прибегая к налоговым оптимизациям дороже чем в Германии, при этом в Германии проще получить ВНЖ квалифицированному специалисту.
2. За очень дешево относительно какой страны?
3. Налоговые льготы слетят при выходе из любого обозначенного пункта, и сразу попадешь на нормальные налоги.
1. Глупый вопрос и глупое сравнение. Откуда инфа? Жил в Голландии, Германии, Швеции? Жил в Латвии?
2. Сказал же, любая страна старого ЕС -- Голландия, Дания, Швеция, та же Германия. Подтверждаю что 1. вопрос глупый, потому что в Германии также идет 100% оверхед (косты работадателя), и ты игноришь факт что местным специалистам надо тоже платить Европейские ставки
3. Да, к тому времени если у тебя бизнес не прибыльный и ты не можешь жить с дивидендов, то надо все равно паковать чемоданы и начинать заново где-то еще
- Предприятие должно быть внесено в регистр занятости
- Подать объявление публичное на конкретную должность
- Собрать местные резюме и резюме специалистов извне
- Создается документ, в котором обосновывается что на месте талант найти нельзя; агентство эмиграции дает рабочую визу привязанную к рабочему месту
(так работает по всему ЕС)
Если речь идет о предприятии, типа как создать если уже не живешь -- покупаешь недвижимость, получаешь ВНЖ, создаешь предприятие. Не надо идти через посредников или подставных директоров, это по советски.
Я тоже из Латвии (последние 8 лет живу в других странах, но тут сейчас бизнес именно в стиле выше описанного), вопрос -- что конкретно из этого не работает?
Очень интересная новость с учетом того, что со вчеращнего дня идет полным ходом обсуждения очередного повышения налогов и, фактического уничтожения налога на микропредприятия (по сути, стартапа) с 2018 года.
В любом случае, правительство Латвии уже на примере микроредприятий показало, что это очередная ловушка - года через два начнется зажимание и уничтожение и такой формы. Насколько я знаю по своим знакомым, они все собираются переводить дела в Эстонию
микропредприятие - сомнительный вариант для стартапа.
зп сотрудников ограничена 700 евро (налог 9%), а все что свыше отбашляй еще 20%.
это вариант только для микростартапа :)
даже среднему фрилансеру не подходит т.к. он больше получает
Да, но именно пример микропредприятий хорошо показывает отношение правящей коалиции к любым налоговым льготам, со временем. Если я не ошибаюсь, разговоры о том, что с этим налоговым режимом надо срочно что-то ужесточать, года через два начались уже?
И повальное обвинение мэра Риги в том, что его суммарная зарплата выше депутатской и министерской (по крайней мере это я заметил в твиттере), как бы намекает, что население в ближайших планах не держит смену правящей коалиции
вся надежда на специфику. возможно от IT отстанут на несколько лет, а то Латвия не очень хорошо выглядит на фоне соседей. в Литве свой технопарк сделали, Эстония и так рулит... как бы сейчас на этом можно очки сделать политикам.
главное чтоб лет 5 хоть продержались.
в принципе, если бабло пойдет, то может и норм будет.
микро все-таки реально юзали все подряд чтоб не платить социалку.
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Это очень круто. Все кто битчит про микропредприятия и тому подобное -- ниразу не жили в старых странах ЕС и не знакомы с "нормальными" налогами. Это нормально платить 100% сверху поверх каждого евро, что получает сотрудник в банковский счет. Это нормально платить налоги на накопления.
В Латвии действует 15% налог на дивиденды, что по сути является налоговым раем для стартапперов, и даже не отменяется в случае микропредприятия. В этой стране очень дешево быть богатым.
По теме этой налоговой скидки -- все очень просто.
1. Привозишь крутых специалистов, даешь им по 3к зарплату чистыми (кост чего в любой другой стране -- 5-6к), и это будет эквивалентом уровня жизни в 7-8к гросс зарплаты в Германии, Голландии, Швеции, Финляндии.
2. Строишь продукт на фракции бюджета, нанимаешь местных технических спецов за очень дешево в саппорт (в Латвии плохо с креативом и юзабилити, этот талант импортируешь)
3. Выводишь продукт на прибыльность, и к тому времени у тебя стоит выбор -- либо продолжаешь развиваться, либо начинаешь платить себе дивиденды (и отменяешь налоговые льготы).
В СНГ все избалованы 5-7% налогами на оборот "Частного Предпринимателя", почитайте про нормальные налоги.
Я очень рад за Латвию, и надеюсь это привлечет в страну кучу нужных специалистов -- особенно в плане арта, UX/UI, и маркетинга. Технический талант на месте есть.
Расписано очень круто, но деньги на это все браться будут откуда?
1. Привезенные специалисты обходятся дорого - большая часть из них не будет согласна только на зарплату, которая и так ниже им привычного уровня. Местные специалисты не такая уж и дешевая сила, на самом деле - мне много приходилось сталкиваться с приемами на работу людей и даже самый малопрофильный специалист требует от 1К чистыми. Найти что-то дешевое и чтобы это хорошо работало, ну ОК, удачи. Особенно в условиях продолжаеющегося оттока населения (даже беженцы не задерживаются). То, что по статистике средние зарплаты невысокие, ну в этом и есть некоторая проблема стартаперов - предпринимательство это побольше, чем цифры из статистики - уровень теневой экономики в Латвии высок и это вызывает опасения у потенциальных инвесторов;
2. У местного населения низкая платежеспособность, поэтому, чтобы продукт двала возможность, хотя бы в ноль работать, надо работать, минимум с Европой. Чтобы продукт из Латвии это заслужил, он должен быть и правда уникальным;
3. Жить только на инвестиции - когда-нибудь. инвесторам надоест вкладываться в безсмысленное предприятие. И это если платежеспособные инвесторы найдутся: я уже упомянул высокий уровень теневой экономики, который сразу делает рынок непривлекательным, нестабильное законодательство, нестабильная налоговая система, постоянный дефицит бюджета (при растущей то экономике!)
Плюсом, нет гарантии, что через какое-то время, TB/LNNK не задумаются о том, что иностранных специалистов надо интегрировать, а налоговые льготы вообще давать только тем стртапам. которые нанимают "возвращецев" с клубничных плантаций Ирландии
Люблю теоретиков.
Налог на дивиденды )))
1. Как считали косты? В Латвии налоговый overhead на сотрудника под 50% без оптимизаций — точно такой же как в Германии. Содержать квалифицированного сотрудника не прибегая к налоговым оптимизациям дороже чем в Германии, при этом в Германии проще получить ВНЖ квалифицированному специалисту.
2. За очень дешево относительно какой страны?
3. Налоговые льготы слетят при выходе из любого обозначенного пункта, и сразу попадешь на нормальные налоги.
Иван, это не теория.
1. Глупый вопрос и глупое сравнение. Откуда инфа? Жил в Голландии, Германии, Швеции? Жил в Латвии?
2. Сказал же, любая страна старого ЕС -- Голландия, Дания, Швеция, та же Германия. Подтверждаю что 1. вопрос глупый, потому что в Германии также идет 100% оверхед (косты работадателя), и ты игноришь факт что местным специалистам надо тоже платить Европейские ставки
3. Да, к тому времени если у тебя бизнес не прибыльный и ты не можешь жить с дивидендов, то надо все равно паковать чемоданы и начинать заново где-то еще
Как собираетесь вид на жительство получать в Латвии?
- Предприятие должно быть внесено в регистр занятости
- Подать объявление публичное на конкретную должность
- Собрать местные резюме и резюме специалистов извне
- Создается документ, в котором обосновывается что на месте талант найти нельзя; агентство эмиграции дает рабочую визу привязанную к рабочему месту
(так работает по всему ЕС)
Если речь идет о предприятии, типа как создать если уже не живешь -- покупаешь недвижимость, получаешь ВНЖ, создаешь предприятие. Не надо идти через посредников или подставных директоров, это по советски.
Я из Латвии и мне лень расписывать все, но все это полный бред.
Я тоже из Латвии (последние 8 лет живу в других странах, но тут сейчас бизнес именно в стиле выше описанного), вопрос -- что конкретно из этого не работает?
Получить ВНЖ можно. Правда получить гражданство сложнее чем в Германии.
Комментарий удален модератором
Хочу такое в России!
приколист :)
нанимай работников как ИП и плати 5%