Процесс найма продуктового дизайнера нередко упирается в то, что портфолио на почте много, но непонятно, по каким критерием их отбирать: нет четкого списка компетенций. Даже если компания постаралась и в каком-то виде структурировала требования к кандидату: 95% портфолио состоят из голых скринов, и по ним никак не получится сделать вывод, какую пол…
Зашел на сайт тупикал.
Блок 02. просто отсутствует. Оригинально)
Заголовок блока .03 находится в противоположной стороне экрана. Вам пользователь насолил чем-то, что его цепочку внимания так насиловать стоит?
Кнопка "работать вместе" была замечена только когда во второй раз зашел на этот сайт.
Все блеклое и больше походит на поделку дриблофила что смотрит на зарубежных дизайнеров которые год назад были в тренде.
Привет сетке в 2 колонки. Красота в простате.. да-да, знаем)
***
Поделитесь, вот на основании чего вы составляете все эти пункты в таблице, когда сами им даже не думаете следовать?