Обучение и развитие дизайнера в IT-компании (часть 2)
Обучение и развитие дизайнера в IT-компании (часть 2)
3333

Интересный подход. Главное чтобы были задачи для развития навыков.

Интересно, а когда возникают разногласия в заполнении скиллов своих и лида, что происходит дальше? Как они решаются?

Пока что не было разногласий)

Думаю это связано с тем, что дизайнеру самому интересно прокачать навыки, которые напрямую нужны в работе. 

А если вопрос про оценку навыков (junior/middle), то тут нет четкого шкалы оценки. Мы обговариваем вопрос голосом и приходим к какому-то компромиссу.