Гендерная дискриминация на работе – миф или реальность?
Уже несколько дней в коворкинге «Ясная поляна» ведутся жаркие дискуссии на тему гендерной дискриминации. В преддверии 8 марта мы решили обратиться к истории, вспомнить, что изначально этот день символизировал солидарность женщин в борьбе за свои права, и провести неделю, на которой мы будем освещать и обсуждать гендерную дискриминацию. Мы вместе ра…
Есть, конечно, дискриминация, иногда откровенная - не будете работать так как вы женщина и не сможете. Я такой правда не видел, просто поверю, что иногда она бывает.
Про декрет - если бизнес (большой) может позволить себе брать девушек и через полгода спокойно отправлять их в декрет, то почему нет? Малый бизнес, у которого денег и так нет, не может себе этого позволить, ну вот не может и все тут - денег на это нет, они уходят в развитие и решение проблем. Мне интересно было бы поговорить с владелицей кофейной точки о том, взяла бы она себе девушку лет 27 два года в браке и говорит что хочет детей) или ещё лучше, уже беременную на 3 месяце. Устроила бы она ее официально на полную ставку? Вообще устроила бы?
Со специальностями женскими не женскими - взять на закупку стройматериалов девушку без опыта с мягким характером, тут не компании одной будет плохо - плохо будет самой девушке, когда в очередной раз поставщик пальцы гнуть будет.
Я думаю, что проблема чаще не в равноправии, а в умении правильно доносить позицию обеих сторон