Выход из роли исполнителя даст больше эффекта только в том случае, если у тебя есть способности быть сам себе работодателем или ты готов набивать шишки и ломать себя. Возможно и не прав, но для некоторых людей максимальная эффективность достигается только в зоне комфорта. Я знаю людей, которые просто не могут тащить организационные моменты и ломаются в кризисных ситуациях (а это может что угодно - поиск заказчиков, общение с ними, продвижение себя и т.д.). Понятное дело, что можно уйти в философию и говорить, что нет ничего невозможного, но, мне кажется, нужно просто понимать свои желания и свое комфортное место, где ты получаешь желаемое - это может быть как фриланс, так и компания; как стабильность зп, задач; так и наоборот их поток и смена (да, парадокс, но это тоже некоторыми воспринимается как комфортная среда). Короче, сколько людей - столько и дорог)

Да, самое сложное было это выход на нужный уровень дохода. 
И да, когда уходишь из офиса потом еще долго заказчиков воспринимаешь как начальников - они тоже это чувствуют и ведут соответственно (ну или ты таких притягиваешь на ментальном уровне). 
Сейчас только комфортные партнерские отношения. На равных.