Ой да бля уволят по новоиспеченной 312.5 за абсурдные требования по трудовому договору без всяких там соблюдений тк о наложений дисциплинарок,  сроков и прочих подписей на должностных...
(Спасибо ковидле и роструду который в тихую, не с первой попытки ,как по двенадцатиперстоной кишке выс... извиняюсь -  протащил новую статью и поправки пока электорат болел и навальнировал)
А не хотите подписывать абсурд тд,:
*у нас согласованная форма, все подписывают,
*мы менять ничего не будем
*за забором очередь стоит...
удаленка вообще "чушь муть и компот"@_сами_знаете_Ме ничего никто не понимает - всем все можно! полная анархия ! практики и определенности нет, когда будет - отболит.
В трудовую инспекция писать - ну очень удачливым для которых она что-то проведет, а это 0.01 % от обращений ( вся статистика на их сайте , как и вообще вся статистика в этой стране !бл ). И если все же проведут проверку, то либо обращайтесь в суд либо мы вынесли ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ ( Мать Вашу к вам обращаются с конкретным случаем, с просьбой зафисксировать нарушения или опровергнуть и разъяснить что их нет, но в заключении будет муть и "мы вынесли ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ работодателю не нарушать тк", а по вашему запросу есть ли нарушения  - хз.)P.S.Начальник гит ,как ясен хуй - считате все збс.
В суде права имеет тот , кто оплачивает существование суда - это явно не работник.Со всеми немыслимыми нарушениями и противоречиями будут доказывать ,что ответчик в своем праве, а если не согласны можете обжаловать в вышестоящую пока не сотретесь до яиц.

Вощем в рашке у тебя есть право менять труд на еду, остальные права есть только у известных всем лиц, а у тебя перед ними есть только обязанности.