ассортиментное собрание это бюрократия. Хороший категорийный и без собрания разрисует матрицу и поймет что нужно в ассортимент. А за время этого собрания переделает кучу полезных дел. Кругом мерещатся откаты и блат) Оплата категорийного зависит от товарооборота и неликвидов, за чепуху ответит деньгами. Так и получается на одного матроса по пять капитанов.
Добрый день - у Вас все КМ хорошие ? )... прошу прощения , не понимаю что такое "хороший".. ) АС как раз и создает единый подход к входным признакам для асс-та, который обозначен интересами Компании и КД. Оплата КМ в каждой Сети зависит не от одинаковых признаков. "Ответит деньгами" - я не уверен , что сумма убытка которая может быть у Сети от такой работы КМ, будет компенсирована этим КМ, не хватит у него денег)) и потом , мы зарабатываем на полке или на части мотивации от КМ? )
ассортиментное собрание это бюрократия. Хороший категорийный и без собрания разрисует матрицу и поймет что нужно в ассортимент. А за время этого собрания переделает кучу полезных дел. Кругом мерещатся откаты и блат) Оплата категорийного зависит от товарооборота и неликвидов, за чепуху ответит деньгами. Так и получается на одного матроса по пять капитанов.
Согласен, я когда про собрания прочитал, сразу будто попал снова во Вьетнам флешбэком, захотелось сразу встать и выйти.
Добрый день - у Вас все КМ хорошие ? )... прошу прощения , не понимаю что такое "хороший".. ) АС как раз и создает единый подход к входным признакам для асс-та, который обозначен интересами Компании и КД. Оплата КМ в каждой Сети зависит не от одинаковых признаков. "Ответит деньгами" - я не уверен , что сумма убытка которая может быть у Сети от такой работы КМ, будет компенсирована этим КМ, не хватит у него денег)) и потом , мы зарабатываем на полке или на части мотивации от КМ? )