имхо, настолько размыты профессиональные качества у ПМа, что что бы им стать с нуля, вместо вот всех этих курсов, нужно какими то видимыми и невидимыми усилиями пролезть в компанию на более менее любую должность (продажную или техническую, младшую разумеется) и оттуда уже двигать в сторону управления, параллельно самообразовываясь и учась у более опытных коллег. кажется этот путь самый продуктивный.
с какого нуля, любому менеджменту нельзя учить с нуля, это всегда дополнительное образование, когда человек хочет развиваться в своем направлении, был программер - стал СТО, был маркетолог - стал руководить проектом, был сварщик - стал начальник цеха менеджер это не профессия, это слой скилов поверх основного
имхо, настолько размыты профессиональные качества у ПМа, что что бы им стать с нуля, вместо вот всех этих курсов, нужно какими то видимыми и невидимыми усилиями пролезть в компанию на более менее любую должность (продажную или техническую, младшую разумеется) и оттуда уже двигать в сторону управления, параллельно самообразовываясь и учась у более опытных коллег. кажется этот путь самый продуктивный.
с какого нуля, любому менеджменту нельзя учить с нуля, это всегда дополнительное образование, когда человек хочет развиваться в своем направлении, был программер - стал СТО, был маркетолог - стал руководить проектом, был сварщик - стал начальник цеха
менеджер это не профессия, это слой скилов поверх основного
согласен, лучше опыта, приобретаемого на самой работе, мне кажется, ничего нет