Но по факту джунов никто брать не хочет, все хотят сразу мидлов и сеньоров - потому и такие зарплаты, ибо спрос превышает предложение. Однако это ещё полбеды - западные хедхантеры все активнее вербуют нашего брата, поэтому дефицит в IT будет только расти, если конечно компании не пересмотрят свои подходы относительно найма джунов.
Это верно, конкуренция за разработчиков зашкаливает. Но по нашему опыту уже многие компании рассматривают варианты стаффить джунов и выращивать. Других волшебных вариантов нет. Нужно, чтобы наросла критическая масса таких компаний. Не все могут позволить себе инвестировать в персонал и не все еще дошли до мысли, что других вариантов масштабироваться сейчас нет.
Но по факту джунов никто брать не хочет, все хотят сразу мидлов и сеньоров - потому и такие зарплаты, ибо спрос превышает предложение. Однако это ещё полбеды - западные хедхантеры все активнее вербуют нашего брата, поэтому дефицит в IT будет только расти, если конечно компании не пересмотрят свои подходы относительно найма джунов.
Это верно, конкуренция за разработчиков зашкаливает.
Но по нашему опыту уже многие компании рассматривают варианты стаффить джунов и выращивать. Других волшебных вариантов нет. Нужно, чтобы наросла критическая масса таких компаний.
Не все могут позволить себе инвестировать в персонал и не все еще дошли до мысли, что других вариантов масштабироваться сейчас нет.