Как выявить ленивых сотрудников
Часто проявление лени - побочный эффект каких-то проблем, а не наоборот. Но и от ленивых сотрудников мало полезного для компании.
Часто проявление лени - побочный эффект каких-то проблем, а не наоборот. Но и от ленивых сотрудников мало полезного для компании.
Когда сотрудник ленится — он в принципе не имеет никакого желания действовать, работать, быть эффективным
Как раз наоборот же, ленивые сотрудники самые эффективные. Они имеют желание выполнить задачу затратив минимум усилий и времени, чем экономят ресурсы компании и свои силы.
Ленивые сотрудники всегда вызывают баттхёрт "эффективных" менеджеров, тем что забивают на их KPI, и от этого забивания в бизнесе компании ничего не меняется. Это создаёт угрозу того, что дирекция задумается о том, какую пользу кроме красивых презентаций эти "эффективные" менеджеры приносят компании...